你以为HR看重的只是他们的学历？并不是，我们看重的是隐藏在学历背后“潜力 ”：

这些“潜力”能帮助企业带来直观的直接效益，创造更多的价值，更会在关键时刻助力其规避风险，造就间接效益。

能产生这样的化学反应，是因为一个合格的博士会具有critical thinking，他们不会单纯的只服从上级“命令”，做一个单一思考工具，如此只会随时被更好的工具所替代；而是会用辩证的目光看待“命令”的合理性、可行性，对重要决策的得失进行预判，Carry整个团队的前进，成为带向最终胜利的领袖。这才是站在企业的角度上思考的HR真正看重的地方。

未经允许请勿转载：程序喵 » 十张图告诉你为什么HR在高端职位选拔人才的时候总喜欢用博士生